Сегодня компетенция «рекрутер» является одной из самых актуальных и востребованных. Современные предприятия предъявляют высокие требования к профессиональным качествам сотрудников, их способности управлять производством, модернизировать технологии, создавать конкуренцию на рынке. Подбор квалифицированного персонала, максимально отвечающего требованиям руководства, является одной из основных функций HR-менеджеров и рекрутеров. Правильный подбор кандидатов на должность ведет к росту производительности труда, повышению корпоративной культуры и уровня лояльности сотрудников, снижению текучести кадров и недовольства сотрудников работой. Все это непосредственно влияет на деловую репутацию компании, качество производимой продукции и оказываемых услуг, и как следствие ведет повышению конкурентоспособности предприятия на рынке труда.

Участие конкурсантов в соревнованиях по данной компетенции обеспечивает профессиональный рост сотрудников служб подбора персонала и решает задачи целевого обеспечения промышленных предприятий высококвалифицированными кадрами.

Название ENG: Recruiter

Статус компетенции: Презентанционная

Тип: RU

Блок: Сфера услуг

№ CIS: R91

Количество конкурсантов в команде: 1