Работодателям

Обучение граждан под вашу вакансию
Переподготовка сотрудников по мировым стандартам

В рамках федерального проекта «Содействие занятости» работодатели бесплатно могут найти и трудоустроить подходящих соискателей, организовать переобучение и повышение квалификации действующих сотрудников.

Постановление правительства РФ от 13.03.2021 № 369 Постановление правительства РФ от 27.05.2021 № 800

более 6000

человек прошли обучение

260+

программ обучения

68

центров обучения в 22 муниципальных образованиях Республики Татарстан*

Что получает работодатель бесплатно?

- Обучение/повышение квалификации соискателей/действующих сотрудников с учетом современных технологий

- Закрепление соискателя за вакансией перед началом обучения путем заключения договора

- Возможность участия в образовательном процессе, организации мастер-классов на производстве, оценивании обучающихся на итоговой аттестации (квалификационном экзамене)»

Кто может обучаться?**

  • Граждане в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста
  • Безработные граждане
  • Работники, находящиеся под риском увольнения
  • Женщины в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет или незанятые с детьми до 7 лет
  • Граждане Украины или лица, проживавшие на территории Украины и получившие статус беженцев или свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации
  • Ветераны боевых действий, принимавшие участие (содействовавшие выполнению задач) в специальной военной операции, уволенные с военной службы
  • Лица, принимавшие участие в боевых действиях в составе Вооруженных Сил Донецкой Народной Республики, Народной милиции Луганской Народной Республики, воинских формирований и органов Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики
  • Члены семей лиц, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе специальной военной операции или умерших после увольнения с военной службы вследствие увечья или заболевания, полученных ими в ходе специальной военной операции
  • Молодежь в возрасте до 35 лет, относящаяся к категориям:
    • граждан, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в течение 4 месяцев и более
    • граждан, не имеющих среднего профессионального или высшего образования и не обучающихся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования
    • граждан, которые с даты выдачи им документа об образовании и (или) о квалификации не являются занятыми в течение 4 месяцев и более
    • граждан, находящихся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможным расторжением трудовых договоров)
    • граждан, завершающих обучение по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования в текущем календарном году (за исключением получивших грант на обучение или обучающихся по договорам о целевом обучении), обратившихся в органы службы занятости, для которых отсутствует подходящая работа по получаемой профессии (специальности).
WorldSkills Tatarstan

Профессиональное обучение могут пройти граждане вне зависимости от наличия/отсутствия среднего профессионального или высшего образования. Обучение включает программы профессиональной подготовки, профессиональной переподготовки, повышения квалификации по профессиям рабочих, должностям служащих.

Дополнительное профессиональное образование могут получить граждане, имеющие или получающие среднее профессиональное или высшее образование. Этот вид образования включает дополнительные программы повышения квалификации и дополнительные программы профессиональной переподготовки.

Обучение под вакансию

  1. Соискатель проходит проверку на соответствие категории, получает заключение по профориентации и направляется в центр обучения
  2. Соискателю предлагаются вакансии в соответствии с выбранным направлением обучения
  3. Соискатель проходит собеседование с работодателем
  4. В случае успешного прохождения собеседования заключается трехсторонний договор между работодателем, соискателем и центром обучения
  5. Соискатель проходит обучение и получает документ о квалификации
  6. Работодатель проводит повторное собеседование для определения соответствующей подготовки и официально трудоустраивает соискателя на вакансию

Повышение квалификации или переобучение действующего сотрудника

  1. Работодатель обращается к региональному оператору с запросом на повышение квалификации или переобучение действующего сотрудника
  2. Соискатель проходит проверку на соответствие категории и направляется в центр обучения
  3. Работодатель заключает трехсторонний договор с сотрудником и центром обучения о сохранении занятости по итогу обучения
  4. Сотрудник проходит обучение и получает документ о квалификации

Как стать партнером проекта?

Приглашаем работодателей принять участие в проекте «Содействие занятости». Заполните форму – мы свяжемся с вами для дальнейшей консультации!


Контакты регионального оператора:
8 (843) 590-14-51
edu@crpk.tatar

* - Перечень организаций может быть изменен и дополнен

** - С подробной информацией о требованиях к участникам мероприятий по обучению можно ознакомиться на сайте trudvsem.ru/information-pages/support-employment